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应聘方式：
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邮寄地址：上海市徐汇区中山西路2366弄华鼎广场1号楼3001室逸童商贸有限公司 人力资源部收
邮编：200235
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传真投递：021—64391782-808（递交简历时请注明应聘职位。谢绝无约到访）
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电话联系：021-64391782
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招聘职位：
1、销售总监
岗位职责：
1、编制和提出品牌经营性战略，战术措施，并实施；
2、高效团结的销售团队建设和管理；
3、进行行业、市场及竞争对手的信息收集，进行初步的市场预测和分析，为制定营销计划提供市场依据；
4、对年度销售指标进行分解，制定市场部销售任务；
任职资格：
1、年龄30-45岁，本科以上学历，服装/营销等相关专业；
2、具有大型服装品牌公司工作背景，八年以上品牌运作经验，其中五年以上童装品牌管理经验，
3、有国内知名品牌服饰销售总监职位经验者优先考虑。
综合素质：
1、良好的沟通能力：能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的指令；
2、领导能力：能领导本部门、其他部门的同仁协作,共同完成预定的目标；
3、执行力：坚决贯彻实施公司既定政策制度及部门工作目标；
4、创新能力：能结合公司现有情况，对本职工作的流程提出优化建议；
5、承压能力：能缓解上级及关联部门带来的工作压力，保持良好的工作状态；
6、学习能力：能寻找各种机会以发展和提升自身的业务水平。
2、QA质检经理
职位职责：
1、过程控制：依据质量管理手册及产品生产物流特性，制定来料检验、研发、生产、测试、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SOP文件，并经过审核流程后推动实施；进行产品制程质控点的设立、监督实施与持续改进等工作,保证质控结果的准确性、及时性和真实性，提高工作效率和工作质量；
2、质量改进：对生产流程的合理性进行审核，提出生产流程的合理性建议，促进生产程序的优化，并依据各种质量分析方法和工具，对产品合格率、返工率、退货率等进行系统的分析，评估产品的质量水平，统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因，组织、协调相关部门做好质量改进，追踪纠正预防措施的落实效果，确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进；
3、投诉处理：收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息，组织调查退货产品、不合格产品的原因，提出处理意见，并配合销售人员做好产品的质量异议处理，改善和提高服务质量，以不断提高内外客户的满意度；
4、质量评审：按照质量手册和操作规范，组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等的质量评审会议，拟制质量评审报告，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平的提高，确保产品质量的不断提升；
5、质量培训：依据质量体系管理要求与培训需求，制订培训计划，编制培训教材，组织全公司员工的质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作规范等的培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平。
任职条件
1、教育背景：耐消领域相关专业或质量管理专业本科以上学历。
2、工作经验：三年以上耐消领域质量控制、制程管理相关工作经验。
3、知识/技能：熟悉公司产品知识及设计、制造过程的质量控制工作，熟悉相关国家标准、行业标准，熟悉产品试验、测试和评价方法，熟悉质量管理专业知识，掌握ISO9000等质量标准并能有效运用， 工作积极主动、敢于创新，具有较强的责任感和质量意识，具有较好的团队合作精神和较强的服务态度，善于沟通和收集信息，具有较强的思维能力和跟进能力，良好的英文读、写、听、说能力。
素质要求：
1）规范导向：能够监控自己、他人或项目的进展和质量状况，使之达到预定的要求；
2）信息搜集：系统地分析并构建信息搜集调查的方法，熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能，组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性；
3）主动性：具有提前行动的意识，以避免问题的发生。
3、网络美工
任职要求：
1、具备良好的美感，具备良好的创意，对页面的色彩和布局有良好把握，美工专业毕业为佳；
2、至少两年以上以上的相关工作经验，有互联网网页设计制作和平面设计工作经验优先；
3、对以下软件要求熟练：Dreamwaver、Photoshop/Firework、Flash等；
4、熟练掌握html和xhtml，熟悉运用DIV+CSS技术制作网页，且具备这方面的相关制作经验；
5、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力；
6、具备高度的责任心、诚信的工作作风、愿意接受挑战性工作，能够高效及时完成工作；
7、具有优秀作品，需提供独立完成网站之网址。
职位要求：
1、美术及相关计算机专科毕业;
2、至少两年以上年工作经验；具有较高的艺术设计能力和美术功底，有一定的策划能力，丰富的设计案例和成功作品，所带作品必须是个人独立完成的作品．
3、精通各种网页及美术方面的应用软件，包括Photoshop，Coreldraw，Illustrator，Dreamweaver，Flash，Fireworks等；
4、了解各种网页编辑语言和多媒体语言者优先，如：asp、css、html、javascript和as等;
5、有创新意识、责任心、进取心与团队合作精神
4、呼叫中心主管
岗位职责：
负责Call Center日常运作和管理，优化工作流程；
指导落实工作任务，监督并考核工作质量；
收集、整理、管理客户档案，分析客户需求；
4、及时反馈有关系统、程序和培训方面的问题；
5、妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度；
6、保持与相关部门的协作，提供系统优化建议。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、 2年呼叫中心或电话销售团队管理经验；
3、熟悉呼叫中心的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验；
4、较强的组织实施、协调沟通能力，及良好的心理承受能力。
5、呼叫中心坐席代表
工作职责：
1、接听客户电话，为客户的需求提供有效帮助；
2、拓展客户群体，有效地利用电话沟通达到销售的目的；
3、严格按照工作规范进行电话销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪管理。
相关经验及技能要求：
1.限女性，语言能力强，普通话标准，声音甜美，思维敏捷；
2.具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
3.能够按时完成每日工作量及每周工作报告；
4.对于客户的反应给予准确总结，并能够与上级有效沟通；
5.具有面对问题的积极态度和解决问题的应变能力；
6.面对客户热情周到，有良好的沟通技巧及说服能力。
6、仓库管理员
岗位职责：
1.协助仓库主管完成货物的物流配送和仓储管理；
2.负责仓库货品的收、发、退及各店货品的配送支持；
3.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
任职要求：
1、中专学历，物流仓储类相关专业；
2、一年以上服饰行业同等岗位经验；
3、熟悉电脑办公软件操作；
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
7、电子商务主管
职位描述：
根据公司和市场需求，确定网站推广目标，策划、调整网站推广方案；
2、熟悉大型互联网服务及网络商城的运营管理，具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段；
3、负责制定并完善网络销售部的工作制度和工程流程；
4、负责制定销售工作计划，并监督落实。负责监督网络销售工作的正常进行；
5、协调客服人员、设计师、物流人员及其他网购团队人员开展工作；
6、完成领导交办的临时工作。
职位要求：
1、25岁以上，专科或以上学历，电子商务专业优先；
2、三年以上电子商务营运工作经验，从事过网络营销工作，能组织网络大型团购活动；
3、熟悉B2B或B2C电子商务运作管理模式，熟悉网购流程及模式；
4、有家纺行业、服装行业或快速消费行业、大型互联网服务成功营运管理经验优先考虑；
5、具有强烈的责任心和上进心，为人正直、有团队合作精神。
6、具备优秀的团队管理能力及资源整合能力。
8、网络工程师
岗位职责：
1、 设计和部署公司整体网络规划
2、制定日常维护计划及应急保障机制，并能及时熟恋排除系统故障
3、制定电脑使用手册、规范公司电脑的使用
3、精通局域网网络管理与计算机配置，能处理各种网络及计算机故障。
4、精通WINDOWS框架下各类服务器的操作与部署
5、熟悉CALL CENTER的调试与维护
6、熟悉网络的安全知识，了解各种网络攻击手段，具备维护公司网络安全的能力。
任职资格和要求：
1、要有团队合作精神，能吃苦耐劳，
2、大学本科以上学历，二年以上工作经验。
3、具备MCSE、CCNA证书
4、具有独立分析和处理网络故障能力； |
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